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0103 什么叫领袖风范

首先是恢复体能,贾森带着全队做变速跑,还按照苏扬的建议,带上护罩测试纪录心肺水平,有助于针对性地进行提升,也方便以后教练组更加合理地安排出战和轮换时间。

可惜暂时没有iWatch等设备,数据全都靠手记,精准度稍微差一些。

趁着训练的间隙,苏扬跟斯波,还有金??休斯等助教一起商议每个队员们在场上的功能个定位。商谈刚开始,斯波就表现的有些心虚,直言在过去两个月观看很多录像,但自认除开几个主力,其他替补的定位都有些拿不准,主要是因为相关录像少,太多的新人球员。

“很正常,这种事情本来就是经验越多越容易判断,我们都属于新手上路…”

给球员定位这事儿挺难,但一旦成功就能体现一个教练的牛逼之处,所以很多主教练在成为主教练之前,基本都干过球员发展发展的职位,或者从事过类似的工作。

像是锡伯杜,曾经就让新秀约翰??卢卡斯别学艾弗森,而是多看达纳??巴罗斯。

锡伯杜那样的水平,极有自带的天赋加成,也有长时间的经验累积,急不来。

“我们可以搞一个简单的办法,先给一个最明显的任务,然后慢慢叠加,尤其是几位替补队友,比如贾里奇,他就是组织传导做得出色,即便我在场,也可以把球交给他去处理,失误多一点也所谓,毕竟不是每个控卫都像斯托克顿,我们要冲季后赛,也要允许犯错,等到他们把规定的任务做好之后,再想办法给他们更多任务,比如让贾里奇接球三分…”

其实按照贾里奇的身高,更多是出任得分后卫,但得分后卫人太多,考虑到传导做得出色,干脆就跟新秀哈登那样出任出任双能卫,巅峰时期39.3%的命中率也足够使用。

“某些时刻,贾里奇还出任小前锋,反正我们的阵容风格就是动态摇摆。”

苏扬讲完,斯波等教练连连点头。

球员定位就慢慢地做加法,某个任务合适就是留着,不合适就换成另一个。

详细定位紧跟着进行。

首先是卡曼,苏扬建议是优先级高低是挡拆中投、低位单打、护框,卡曼毕竟在3-10的距离范围内,拥有将近49%的命中率,偶尔还能来一手快攻推进,在身体保持健康的情况下,并未大多数传言的又卡又慢,至于护框,更是血冒过巅峰威少和格里芬扣篮。

那两盖帽还都是弱侧补防,移动速度和爆发力可见一斑,再考虑到就连强如勒布朗??詹姆斯都说过‘不会轻易尝试封盖格里芬的扣篮’,卡曼的护框怎么也算是有点水平。

卡曼定位结束轮到瓦莱乔。

没啥可纠结,挡拆吃饼,策应掩护,有一点中投但不明显,常规情况不使用。

球队其他人的定位接连出炉。

战术训练随之展开。

阵地战大量的horn牛角起手,搭配w两个主要分支,再衔接、等次要分支,变化超级多。

战术跑位训练的间隙,苏扬提前给众人打预防针:“严格来讲,我们打得是动态进攻体系,比普林斯顿和三角进攻两大动态体系代表都更难,现在跑起来还算顺利,但真正等到实战,遭遇防守对抗的情况下,要么战术跑位无法成功,要么混乱中忘记如何跑位,

即便出现那样的情况,我们仍然要坚持执行,而非大量依靠我或者格兰特,或我们任何任何人去单挑终结,我们会看大量的赛后录像,只要熬过那个阶段,我们机会如同毒蛇完成蜕皮一般凶猛,任何对手遇到我们都会感到头疼,我们会变成马刺那样战术强队。”

预防结束,全队战术跑位更加沉稳。

转眼一周合练结束,苏扬结账支付所有费用,总计六万多美元,顺带送给全队所有人一台定制的iBookG4笔记本,既是当做留念,也是方面以后全队飞机或大巴上看录像。

全队飞回洛杉矶,准备参加新赛季媒体发布会,然后迎接季前赛的到来。

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