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第十九章 人才

很无奈,也很恼火,这年代进口货就是质量跟身份的代名词,用来出口的东西就是比国内的好。甚至,一直到2021,这样的现象依然残存不少。

确定了广告词,接着是拍摄,依然是又花钱又麻烦。

趁着广告还没播出,厂子正加紧扩充产能,招工人,寻找新场地。李丰年盯上了离他们不远的农机厂。

这农机厂本来是市纺织厂下边挂靠的厂子,规模不大不小,专用来安置关系户的。不过因为一直亏损,前两年撑不住了,之后厂子就由员工接手承包。但是,经营了两年,依然还是不赚钱。

因为离得近,李丰年跟厂子里的人都熟的很,也不多废话,提着一袋子钱过去。十万块,租厂子十年。

对方连价格都没还就麻利的答应了,签了协议。

新的厂区比现有的两个厂区加起来还大两倍,工人倒是不多,而且也不用辞退,经过培训就能重新上岗。剩下的就是上新的生产线,招更多工人。

“周志,来,有个事跟你说一声。”一大早,周志这边刚巡视完工厂,李丰年就招手示意他到一边说话。

周志拍了拍身上的灰尘,走了过去。

“啥事?”

“去厂子外边说吧。”

两人走到厂区外,李丰年这才说道:“我昨天去农机厂那边看了,顶多后天就能开工。问题是,那边还没负责人呢。你说,该让谁去?”

“你说该谁去?”周志反问道。

李丰年搓了搓手,道:“你觉得,李伟这人咋样?”

“大哥。”周志有些无奈的看着他:“你是不是跟我开玩笑呢?那小子什么表现,你难道看不出来?这边老厂子是他负责,就十几个人,看他管成什么样了。产品不合格比例比张柳树那边高了一半还多,个人生产效率还不到那边百分之七十。你要是想让厂子倒闭,那趁早直说,我赶紧拿走我的分红跑路。”

“兄弟,你就别在这损我了。”李丰年揉了揉脑门,苦笑道:“不瞒你说,我这两天都快烦死了。家里人一个劲的啰嗦,说厂子不能让外人管着,自家人管才放心,连我老娘都一天三遍的说,我能咋办嘛。”

“咋办,凉拌!”周志撇了撇嘴,说道:“你要是一直是十来人的小厂,那用家里人当然没问题,可咱这工人都过百了,你那一套就不成。厂子里一堆的关系户,什么后果你不知道?大哥,你要是连这点定力都没有,那趁早,拿了钱养老吧。”

“说的什么话,我这不是说说嘛。你说的这些我能不知道?算了算了。”李丰年摆了摆手:“那,就让张柳树过去?”

“他?他也不成。”周志依然摇头。“超过百人的厂子,他管不动了。”

“那难不成,你自己去?忙得过来吗你?”

周志这边已经一堆的工作了。工厂的日常任务安排,产品质检,发货收款,还有接客户电话,他都得盯着,再去管厂子,哪有时间?

“我当然忙不过来。所以我也不去。”

看李丰年有些急了,周志这才说道:“所以,你得去招人,会管理的人。我就不信了,全市这么多厂子,就没有一个水平高的?人家要是不愿意来,那就拿钱,一万不成两万,两万不成三万,总能招来人才的。要想企业发展好,得会招揽人才,梁山好汉还一百零八个呢,你这还差得远呢。”

李丰年想了想,连连点头:“你说的有道理。这事我得想想,好好想想。”

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