“他们把许多消费者，直接变成了推销人员，推销给自己的亲朋好友，而付出的，不过是一些游戏和少量用来中奖的游戏机。”
“那些中奖的用户，即使可以通过游戏券兑换新游戏，可很多游戏是不能用游戏券兑换的，还有他们总要购买更多的游戏手柄等设备吧？”
“智多星还可以通过其他产品的销售，将这部分成本赚回来，同时也增加了他们的用户人数，官网注册人数等。”
入交昭一郎抬手打断下属的汇报，越听越头痛。
智多星还真把销售玩出花来了，卖给他们认为最不可能买的人，这太不可思议了。
不过这也给他们提了个醒，家庭电器购买决定权，好像真的就掌握在妇女手里，哪怕是在他们岛国也一样。
男人看起来地位很高，可是却一定要承担养家的责任，每个月要给够家用，否则会被别人说没本事。
“智多星的销售模式，我们能否学习？”
不只是中奖模式，还有后面的将用户变成推销员的模式，这感觉跟许多直销公司的套路有些相似。
一些卖营养品的公司，很多就采用这种模式，让用户成为推销员，然后自己发展更多的推销员，赚取提成。
还有的公司靠着这种模式，迅速壮大了。
这种销售模式，世嘉万代当然也知道，可他们从来没想过，可以用在游戏机销售上。
“我们之前没有准备，如果现在做，很明显是在跟风。并且这需要很大一笔推广费用，我们之前的相关费用，可都购买广告了。”
下属也很无奈，之前为了保证产品热度，他们在许多媒体投放的广告是到年底的。
因为是分市场上市，所以他们也跟其他市场提前签订了广告宣传合同，如果要撤销，之前定的定金没了不说，还要支付违约金，这还不如投放广告呢。
“社长，他们用户的口碑很好，智多星晒出来许多用户在官网的留言，好评如潮，尤其是对体感游戏。”
“我们攻击他们用手柄，他们承认了，说暂时技术不足，确实需要使用手柄，未来会改进这些。”
对方直接承认了，不但没有导致口碑下滑，反而消费者还表示理解，这让他们能怎么办？
入交昭一郎皱着眉头，这次他们可不能失败了，如果失败，那么他别想当社长了，以后也不会有更好的位置，甚至整个世嘉万代都会受到重大影响。
再想想到时候还要承受上野和典等的嘲讽，他就心烦意乱。
忽然他的秘书推门进来，入交昭一郎更生气了，我平时是不是对你太好了，连个敲门都不知道？
“社长，好消息！有许多用户反馈，玩智多星G3的时候，他们经常会忍不住将手柄甩出去，已经有很多人家的花瓶、电视机被砸坏了，我们有攻击G3的借口啦！”