柿长离开了，休息室里就只有章杨跟刘传志两个人，点着雪茄，喝着茶。
“章总，你也别怪他们。他们也是想更快的产生一些效益，这也是很多领导想看到的，同时可以带动行业的发展。”
“你也知道，现在电子行业，根本没有什么优惠政策，前段时间电子游戏行业，好像还加税了是吧？”
章杨点点头：“连想集团不是得到不少扶持政策吗，此时在全国布局门店也很顺利，未来牢牢把控华夏市场，应该不难。”
“不过我提醒你一下，我在国外投资了一家叫做亚马孙的企业，他们做的是电子商务，就是类似于电视邮购那种。”
“你扩张的太快，全部都是直营，将来受到互联网电子商务冲击，肯定会有不少门店要关停。”
前世连想集团就曾在他重生前几年，不停的关闭一些门店，尤其是城市里的。包括一些电子城、电脑城什么的，也都关闭了许多，因为市场趋近于饱和，开始萎缩了。
“你是说电子商务发展的会很快？我觉得不太可能。亚马孙我了解过，主要是卖书的。电脑跟书可不一样，书可以很粗糙的运输，不怕损坏，电脑不小心磕一下都可能无法使用。”
“而且国内的情况跟国外不同，国内的主要物流方式是火车，然后才是汽车。咱们国家的公路什么样，你不清楚吗？”
“就算未来真的如同你说的那样，电脑可以在网上购买，我大不了关停一些直营店。反正都是租的，租金到期我走了也没关系，一些门店的员工，也都是签的短期合约，裁员补偿金也不高。”
章杨冲着刘传志竖起大拇指：“你可真是一个合格的生意人。”
这才是生意人的做派，考虑的是公司怎么快速发展，赚到更多的钱。也会在一定程度上，给与员工很多关心照顾，可要说照顾到每一个员工，那绝对不可能。
就算是终身制雇佣模式的岛国企业，也经常会裁员。不过当他们经营环境变好的时候，也会优先聘用原本被裁掉的员工。
全球各大企业，都会经历这样一个过程，迅速扩张，员工数量暴涨，然后到一个程度之后，再裁员缩减支出，走精英路线。
“章总，在商言商。如果企业因为员工数量太多而陷入亏损，你会不会裁员？之前国内多少国企，都是因为人员冗余而陷入亏损，最终破产的，你也不想智多星集团走到这个老路吧？”
“而且智多星集团的产品越来越多，工厂的产能其实已经不足了，可你没有继续扩大工厂规模，只是更新一些设备，再找了几家代工厂，也是为了防止这一点不是吗？”
连想集团的工厂也不少，但刘传志也不打算继续扩大规模了，而是要提高效率，避免将来连想集团的工人数量太多。
好在连想集团已经有一些人岁数不小了，不出十年，就会有一大批老员工退休，那时候连想集团正好可以走精英路线。