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比爱书库 > 被影视耽误的歌神 > 第129章 拒绝平庸,制造经典。

第129章 拒绝平庸,制造经典。

请你自我介绍一下。

你有什么业余爱好?

你为什么选择我们的公司?

之前的工作经历,有没有接触过影视圈,是否对这行业所有了解,等等,这些问题苏子鱼都不会问。

根据应聘的职位,苏子鱼面前五人都是来应聘同一个职位的,直接进入正题:“你都是应聘传宣部,我给你们每人十分钟,以这张海报策划一个简短的宣传片。”

“懵?”

没有自我介绍,没有各种问题,应聘者还没有反应过来,观察着所谓的海报,其实就是苏子鱼当天剪彩的合照图片:“下一组。”

“面试官好,我是...”

“不用浪费时间,我们子非鱼公司不需要说话好听,只需要有能力的人,你们都是应聘剪辑师,给你们两个小时,用夏洛特烦恼这部电影,剪辑成一部MV。”

“你应聘策划主任。”苏子鱼认真打量了应聘者,是一个中年人,策划主任这个岗位是子非鱼公司招聘最高大尚的,管理整个剧组,负责影片的除剧本以外的案头工作:“如果我录用你,你要怎么开展工作?”

“我在龙卫影视曾担任过策划主任,我觉得...”

“对不起,你不适合这个岗位。”

“哼,我还不稀罕进你们这里。”

本事没有,脾气不大,答非所问,直接被苏子鱼PASS掉,问他要怎么开展工作,撤自己履历,很抱歉,苏子鱼不看履历,只看你有没有两把刷子。

“我是来应聘生活后勤的。”

“请问如果投资商饿肚子了跟本剧组饿肚子了,你手里只有一份的量,你会让谁填饱肚子?”

“呃?”

应试的被苏子鱼的问题问住了,这算是什么问题,简直就是自杀命题啊,投资商,公司的衣食父母,经费的来源,本剧组就是自家公司的员工,选择给谁基本都会死:“我选择自己饿肚子成不。”

“恭喜你,你被录取了。”

“啊。”

惊喜来的有点突然:“谢谢面试官。”

所谓的生活后勤就是管理吃喝拉撒睡的管理人员,所以要求不用很高,而且苏子鱼也看了他的简历,各方面都非常合适,最关键一点就是家里经营一家餐馆,片场送个饭什么的,都比较方便,这也是苏子鱼录用他的原因。

招聘还在继续。

苏子鱼无奈的是没有一个统筹方面的人才来面试,统筹,在一个剧组当中相当于一个单位的办公室主任的角色,属于导演部门,要负责怎个剧的拍摄计划,每天要拍摄什么都要有统筹来安排,要跟每一个部门都要协调好,首先是美术部门的场景能否顺利的完工,演员是否到位,制片部门是否把场地联系好,还要跟导演沟通要拍摄多少天,先拍什么后拍什么,等等,在剧组是一个举足轻重的角色。

开拍在即,偏偏就缺专门的统筹。

继续招还是继续跟天龙影视合作,只有自己亲自上阵才清楚,拍电影当真不是轻松的事,除了全缺导演部门(设有导演、副导演、场记、动作导演、特技导演等),欠缺的职位还很多,比如摄影师、副摄影师、摄影助理、机械员,司机、紧急救援人员、勤杂人员等。

还有录音师负责声音的设计与创作,录音助理负责维护保管所有音响设备,协助录音师选择场所、操作传声筒吊杆、拉直连接移动电缆等,这些岗位苏子鱼都没有招募到,还有编剧组,编剧是重要的一环,有的导演也参与剧本的修改,因为导演要编写分镜头剧本同时做导演阐述,所以有的导演是编导,如果导演身兼三职,既是制片人又是编剧和明星,当然做出的贡献更大。

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